关晨迪
近日，四川遂宁一家火锅店的新闻再度温暖全网。据媒体报道，该火锅店老板黄厚明把春节4天赚的33.9万元全部分给员工。店长、服务员、保洁，甚至寒假工，人人有份。这不是一时作秀，这一举动自2023年就开始了。去年春节，该火锅店就因“将50余万元利润全部分给员工”走红网络。今年，在火锅店利润下滑的情况下，黄厚明仍然决定增加一天的利润作为分红。
也许有人不解，开店不就是为了挣钱吗？老板这么做是为了什么？视频中，黄厚明给出了答案——我当过服务员，懂员工过年坚守的不易。春节期间是餐饮从业者最忙碌的时候，员工放弃与家人团聚，选择坚守岗位，才撑起了火锅店的生意。而作为回馈，老板用“发钱”这种最直接的方式告诉大家：员工的付出值得被看见，尊严更要被守护。
许多网友在视频下留言表示羡慕，事实上，网友并不是羡慕员工分到的几千元，而是羡慕这种“付出被看见、被尊重”的归属感，这才是这份分红背后最让人感动的东西。
其实，员工怕的不是累，而是希望自己的辛苦付出被看见、被承认、被回报，这种认可和肯定，远比几千元更让人愿意留下来。
“看见员工拿着分红给子女交学费、凑齐买车的首付，我比自己赚钱还开心”——黄厚明这份把员工当家人的心意，也赢得了员工的心。
据悉，除了春节期间的分红，黄厚明还坚持每月为员工发放几百元不等的“孝顺金”，即使去年因利润削减关停门店，也没有削减承诺给员工的福利。有员工表示，只要火锅店还在，自己就要一直在这里干下去。这笔分出去的钱，最终凝聚了人心，为火锅店赢得了口碑与竞争力。
餐饮行业拼的是服务，靠的是员工。只有当员工感受到尊重和温暖股票配资app下载排行，才会更用心地工作，更好地服务顾客，为企业带来更多效益。愿更多企业像这家火锅店一样，让员工的每一份付出都有回响。
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